9월22일자 뉴스모음

🏅 1. 인적자원개발 우수기관(Best-HRD) 인증 확산

🔹 제뉴파마 – 제약업계 최초 Best-HRD 인증 획득

• 주관: 고용노동부·한국산업인력공단
• 핵심 교육 체계:
  • GLOW 프로그램:
    • Grow (승진자 교육)
    • Lead (리더 교육)
    • Onboard (신입 입사자 교육)
    • Work (직무 교육)
• 특징: 직급·직무별 맞춤형 교육, 온라인 학습, 핵심가치 내재화, 리더십 강화
• 성과: 인재 육성 철학이 경영성과와 연결된 사례로 평가

🔹 모노리스 제주파크 – 테마파크 업계 최초 인증

• 인사관리 우수 사례:
  • Culture-fit 기반 채용
  • SA(Service Assistant) 선발제도
  • 맞춤형 복지 운영
• HRD 전략:
  • OKR 기반 목표관리
  • 자체 평가제도와 연계된 교육훈련
  • 직무별 R&R(Role & Responsibility) 기준 활용

🔹 한국사회보장정보원 – 공공부문 Best-HRD 재인증

• 인증 이력: 2013년 최초 인증 이후 4번째 획득
• HRM-HRD 연계 전략:
  • 직무 기반 교육훈련
  • 계층별 맞춤형 인재육성
  • AI·데이터 역량 강화 교육
• 의의: 공공복지 서비스 품질 향상과 직결되는 인재개발 전략

📈 2. HRM·HRD 통합 전략의 중요성 부각

• 최근 인증 기업들은 채용·배치·승진 등 HRM과 교육훈련(HRD)을 유기적으로 연계하는 전략을 강화하고 있음
• 성과 중심 인재 육성, 직무역량 기반 교육, 디지털 역량 강화가 공통 키워드로 등장
• 공공과 민간 모두에서 직원 성장 = 조직 경쟁력이라는 철학이 강조됨

✨ 요약 키워드

분야주요 키워드

HRD	직무 기반 교육, AI 역량 강화, OKR 연계 교육, GLOW 체계
HRM	Culture-fit 채용, 맞춤형 복지, 평가제도 연계, 리더십 육성
공공기관	지속가능한 인재개발, 국민 서비스 품질 향상

Sources: 네이트뉴스 전자신문 Queen 이코노미퀸